O nas
Poznaj naszych specjalistów, którym ufają najlepsi!
HRQ Engineering Sp. z o.o.
Zajmujemy się rekrutacją specjalistów, inżynierów oraz kadry zarządzającej dla szeroko pojętej branży technicznej. Stosujemy różnorodne metody dotarcia oraz selekcji pracowników dla naszych Klientów zarówno w Polsce jak i poza jej granicami. Dzięki znajomości zasad funkcjonowania przedsiębiorstw produkcyjnych, okołoprodukcyjnych czy logistycznych jesteśmy w stanie dostarczyć kandydatów nawet na najbardziej unikatowe stanowiska. Rozumiemy Klienta i jego aktualne potrzeby, konfrontując je także z obecnie panującymi trendami na rynku pracy. HRQ Engineering należy do Grupy HRQ, która kompleksowo dostarcza rozwiązania w zakresie doradztwa personalnego dla firm, oferując m.in. usługę leasingu pracowniczego, outsourcingu, optymalizacji PFRON czy też obsługi payroll.
Organizacja jest tak dobra jak jego zespół
Manager Działu Rekrutacji / HRBP
Piotr Błaszczyk
Pasjonat HRu rozumianego jako strategiczna rola w biznesie przy rozumieniu faktu że największą wartością w każdym projekcie są ludzie. Jako HR Business Partner i HR Manager współpracował z zarządami firm produkcyjnych, handlowych i finansowych mających zasięgi ogólnopolskie. Prywatnie miłośnik górskich wypraw, motoryzacji, squasha i piłki nożnej. W życiu wyznający dwie kluczowe dla siebie zasady że: „perspektywa pokonuje magię” oraz „najgorsze co można zrobić to nie spróbować”; które wciąż pozwalają mu odkrywać nowe możliwości w pozornie tych samych sytuacjach..

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji
Patrycja GLeń
Swoją przygodę z grupą HR Quality rozpoczynała od rekrutacji pracowników produkcyjnych. Jej precyzja, sumienność i zaangażowanie sprawiły, że szybko awansowała. Jako Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w HRQ Engineering z powodzeniem realizuje projekty rekrutacyjne na stanowiska managerskie i specjalistyczne. Kontakt z Patrycją doceniają zarówno Klienci, jak i Kandydaci, z którymi rozmawia na co dzień.
Senior Rekruter 360
Karolina Krwowska
Specjalnością Karoliny jest Headhunting i Executive search. Dzięki wcześniejszym doświadczeniom w sprzedaży Karolina realizuje się w roli Rekrutera 360, łącząc w sobie obowiązki rekrutera oraz business development managera. Doskonale zna potrzeby rekrutacyjne Klientów i z powodzeniem dobiera dla nich odpowiednich pracowników prowadząc procesy rekrutacyjne od A do Z.