Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców
•  Administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami
  zatrudnienia
•  Sporządzanie list płac oraz deklaracji ZUS PIT
•  Sporządzanie zestawień, raportów i anali
• Rozliczanie czasu pracy
  
• Kontakty z klientami wg potrzeb
  
• Nadzór nad zespołem – opcjonalnie

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym najchętniej w biurze rachunkowym, firmie
  payrollowej lub w dużej firmie powyżej 250 osób
  
• Min. 2-3 lata doświadczenia zawodowego – mile widziane doświadczenie w rozliczaniu
  oddelegowania
  
• Znajomość programu ENOVA – warunek konieczny
  
• Praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik oraz programów pakietu MS Office, zwłaszcza
  Excel
  
• Bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność
  
• Umiejętność pracy w zespole
  
• Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych

Co możemy Ci zaoferować:

•  Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  

• Możliwości rozwoju i zdobycia doświadczenia
  

• Udział w ciekawych i różnorodnych projektach
  

• Pracę w kreatywnym, twórczym i przyjaznym zespole